(県デイ協)現任職員研修会(第3回)を開催しました!

 平成30年11月4日(日)に、ホテルかめ福において「成果を出せる栄養管理・口腔ケアについて」と題して、現任職員研修会(第3回)を開催しました。

 

        

   【挨拶:岩本会長】          【司会:山本委員】

 

 利用者の健康寿命の延伸とQOLの向上に向けて成果を出せる栄養改善加算・口腔機能向上加算の算定や実際の栄養管理や口腔ケアの取組について、演習を含めながら、社会福祉法人 桜友会 特別養護老人ホーム ほほえみ福寿の家 歯科衛生士 伊藤 ひとみ先生にご講義いただきました。

 

 

  【講師:伊藤 ひとみ先生】 

                       

       

              【研修風景】

       

 

 ☆参加者からの声

 「口腔ケアは、口腔を清潔にすれば良いと思っていたが、口腔ケアをすることにより、栄養面の改善や意欲までに引き出せることに今後見直しを行いたいと思った。」

 「実際に飲み込みやタオルによるポジショニングは体験できて分かりやすかった。」

 「適切な口腔ケアのチェックをすることの重要性を理解できた。」

 「食事は大切で姿勢を直すだけで食べれるようになったり、低栄養を改善することで色々な事がうまく進むと聞き、やはり『食い力』というように、口から食べることは大切なんだと思いました。明日から実践していきたい。」

 「口腔ケア、栄養管理など役に立つことばかりでとても良い研修会でした。」

 

 などの声を多くいただきました。

 

 講師の伊藤先生、ありがとうございました。

 参加者の皆さん、お疲れ様でした。

 

                      

 


(県デイ協)現任職員研修会(第2回)を開催しました!

 平成30年9月9日(日)に、ホテルかめ福において「成果を出せる機能訓練と加算の算定」と題して、現任職員研修会(第2回)を開催しました。

 

            

   【挨拶:岩本会長】         【司会:永田委員長】

 

 利用者の健康寿命の延伸とQOLの向上に向けて成果を出せる機能訓練と加算の算定について、演習・グループワーク・レクリエーションを含めながら、株式会社アクティブサポート 代表取締役 藤田 健次先生にご講義いただきました。

 

  

  【講師:藤田 健次先生】

                    

      

              【研修風景】

                         

 

 ☆参加者からの声

 「機能訓練機Ν兇量槁犬領て方に関して不安でしたが、本日の研修で学ぶことができた。」

 「加算機Ν兇琉磴いよく分からなかったのですが、イメージがつかめました。」

 「機能訓練の機Ν兇琉磴いより一層分かりました。ADL維持加算も少し分かったような気がします。」

 「事例を考えて個別機能機Ν兇侶弉莉颪虜鄒が難しかったが、以前よりは目標の立て方が理解できるようになった。」

 「レクの中から機能訓練が見えたのが良かった。」

 

 などの声を多くいただきました。

 

 講師の藤田先生、ありがとうございました。

 参加者の皆さん、お疲れ様でした。

 

                                                           

 

 


(県デイ協)現任職員研修会(第1回)を開催しました!

 

 平成30年7月22日(日)に、山口県セミナーパークにおいて「成果を出せる介護報酬改定への対応について」と題して、現任職員研修会(第1回)を開催しました。

 

       

 

   【挨拶:岩本会長】     【司会:佐藤委員】

 

 介護報酬改定の総論・解説や事例検討等を、グループワークを含めながら、株式会社QOLサービス 代表取締役 妹尾 弘幸先生にご講義をいただきました。

 

 

 【講師:妹尾 弘幸先生】

 

  

 

          【研修風景】

 

 ☆参加者からの声

 「これから自立支援に向けて改善していきたいと思いました。とても勉強になりました。」

 「今回の研修で日々の振り返りができました。明日より、利用者さんの豊かな生活に向けて色々と考えていきたいと思いました。」

 「とてもわかりやすい講義でした。今している介護は過剰介護が多いので、明日より職員で話し合い検討し、実施していければと思いました。」

 「具体的な事案をだして講義をしてくださったので、明日から実行・取り組めることが沢山ありました。」

 

 などの声を多くいただきました。

 

 講師の妹尾先生、ありがとうございました。

 参加者の皆さん、お疲れ様でした。


(県デイ協)平成30年度総会(第1回)・管理者研修会気魍催しました!

 去る、平成30年6月15日(金)に、ホテルかめ福(山口市)「ロイヤルホール」において、平成30年度総会(第1回)・管理者研修会気魍催しました。

 古殿雄二県デイ協会長による開会の挨拶の後、山口県 健康福祉部 長寿社会課の山晶子課長(杉山潔副課長代読)、山口県社会福祉協議会の澤村有利生常務理事より御祝辞をいただきました。

 その後、議長を選出し、審議事項1「平成29年度事業報告」、審議事項2「平成29年度決算」について審議され、採決の結果いずれも賛成多数で承認され、滞りなく審議は終了しました。

 報告事項では、(1)理事の欠員補充及び副会長の選任について、古殿会長より説明がありました。(2)地区別情報・意見交換会の開催について(3)平成29年度要望活動について、事務局より説明しました。 

 

                                 

   【古殿会長】         【杉山副課長】

 

   

  【澤村常務理事】         【岡本議長】

 

 総会の後、引き続き管理者研修会気魍催しました。

 はじめに、本会経営研究員会 岩本昌樹委員長より「平成29年度通所介護事業等運営状況調査報告」がありました。

 

   

   【岩本委員長】

 

 続いて、ファシリテーター株式会社 代表取締役 小田 昌敬様より、「職場におけるよりよい人間関係づくり」〜人材定着に向けて〜について、詳しい御講義をいただきました。

 

                   

    【講師:小田昌敬 氏】

 

 

 ☆参加者の声 ※アンケートより実施

    「稼動率と平均要介護度の話に興味をもった」

  「人間関係づくりのための良いお話だった」

  「自分の業務を振り返ることができた」

  「体験を含めての分かりやすい講義だった」

 

 岩本昌樹委員長、小田昌敬先生ありがとうございました。

 参加者の皆様、お疲れ様でございました。

 

 


            


(県デイ協)新任職員及び初心にかえる研修会を開催しました!

 平成30年4月14日(土)〜15日(日)の2日間にわたり、山口県セミナーパークにおいて、新任職員及び初心にかえる研修会を開催しました。

 一昨年度から、新任職員だけでなく、経験のある職員のみなさんにも初心に返り自身の介護を見直す機会として広く参加の募集をし、当日は、1日目に30名、2日目は24名の方が受講されました。

 

 貝塚ケアサービス研究所 代表 貝塚誠一郎氏より、1日目(14日)は、プログラム 嵎〇磧Σ雜扈昌者としての役割と心構え」、プログラム◆峇霑値論機廚如∧〇磧Σ雜醉念、通所(デイ)サービスの役割と存在意義について、詳しい講義がありました。

                    

    

  【講師:貝塚誠一郎氏】          

  

 午後からは、プログラム「基礎理論供彡冥蟆雜邨弉茲瞭匹濕茲衒と記録の重要性について、グループワークを交えながら、介護記録の目的等について、熱い講義がありました。

 

    

                   【研修風景】

 

 2日目(15日)は、プログラムぁ屮灰潺絅縫院璽轡腑鵑砲弔い董廖∧〇秉昌者としてのマナーを学びました。

 午後からは、プログラムァ嵜掲たΠに求められる介護技術について」、介護動作(介護技術)の基本姿勢と貝塚式介護技術のポイントについて、実技演習に取り組みました。

 

   

                   【研修風景】

   

 

 

 ☆参加者の声 ※アンケートより抜粋

 「介護職の関わりかたしだいで利用者が幸せになるか不幸になるという言葉が印象に残った。」

 「介護計画書の大切さや書き方を学ぶことができた。」

 「挨拶や礼の動作を学ぶことができた」

 「記録の重要性について知ることができ、介護計画書の書き方を学ぶことができた」

 

 などの声を多くいただきました。

 

 貝塚誠一郎先生、ありがとうございました。

 参加者の皆様、お疲れ様でございました。

 

 


(県デイ協)平成29年度総会(第2回)&管理者研修会兇魍催しました!

 去る、平成30年3月29日(木)に、ホテルかめ福(山口市)「ロイヤルホール」において、平成29年度総会(第2回)&管理者研修会兇魍催しました。

 古殿会長による開会の挨拶の後、議長を選出し、審議事項1「平成29年度収支補正予算(案)」、審議事項2「平成30年度事業計画(案)」、審議事項3「平成30年度収支予算(案)」について審議され、採決の結果いずれも賛成多数で承認され、滞りなく審議は終了しました。

                                                                   

                 

     【古殿会長】       【総会風景】                                    

                                         

 総会の後、引き続き管理者研修会兇魍催し、株式会社メディックプランニング 代表取締役 三好貴之様より、「介護報酬の改定とこれからのデイサービス」について、詳しい御講義をいただきました。

 

      

   【講師:三好貴之氏】

 

☆参加者の声 ※アンケートより抜粋

「自立支援を目的とした専門的ケアの重要性を改めて感じました」

「利用者の要望を聞き、プランを作成することの大切さを改めて感じました」

「自立支援の大切さを再確認できた」

「これからはサービスの良いデイサービスを目標にして、自立支援をしたいと思います」

 

などの声を多くいただきました。

 

三好貴之先生、ありがとうございました。

参加者の皆様、お疲れ様でございました。

 

 


(県デイ協)現任職員研修会(第3回)を開催しました!

 去る、12月4日(日)にホテルかめ福(山口市)において、「機能訓練の目標の立て方と効果を上げる在宅アセスメントの方法と記録例」〜アセスメントからトレーニング例まで〜と題し、講師に(株)ユニティ〜結ばれるこころ〜代表取締役 霤跳紡析 氏をお招きして標記研修会を開催しました。

 講義は、グループワークを中心に以下の内容で進められました。

 (1)社会生活への活動と参加

 (2)協業におけるスタッフ育成

 (3)機能訓練目標・計画の立て方

 (4)アセスメント方法・記録例、トレーニング(実技)

 (5)事例紹介

  
           

 

  ★参加者の声 ※アンケートより抜粋

  

 「目標の立て方等とても役に立った」

 「利用者様に接してきた事や、計画の立案に対して180度見方が

      変わったように思います」 

 

  霤沈萓検大変分かりやすく熱意あるご講義をありがとうございました。

  参加者のみなさまお疲れさまでした。

 

  

     


(県デイ協)現任職員研修会△魍催しました!

 平成28年9月11日(日)に、ホテルかめ福(山口市)において「あなたの事業所はこのままで生き残れますか?〜5年後10年後生き残るために〜」と題して、現任職員研修会(第2回)を開催しました。

 午前中は「制度で求められている「在宅の生活機能改善」ができるデイになるために」「レスパイトデイから本当のデイに変わるためにすること」をテーマに下記について講義がありました。

 

    1 制度、報酬について

  2 デイサービスとは

  3 通所介護計画の立て方

  4 自立支援、自己決定できる環境

  5 これからの介護業界の変化

  6 生き残る法人、デイになるために

  

 

 デイ協では初めての試みで、昼食を摂りながらDVDを視聴した後グループワークを行いました。

   〜テーマ〜

  「今月中にすること」

  「環境改善について

  「新しいプログラムとシステムについて

 

 午後はグループワークで話し合った内容について発表をした後、下記について講義がありました。

 

  7 必ず実施する評価はこれだ

  8 来週中に作るプログラム5種

  9 明日から行う基本体操 2種

 10 本当のデイになるために必要なプログラム

 11 システムの大変換のためにまず行う第一歩

 12 「ありがとう」の職員定着・育成活動例

 

 

 

       

 

 
  ★参加者の声 ※アンケートより抜粋

 

     「在宅生活に少しでも役に立つように内容を考えていきたい」

   「具体的な取組みが盛りだくさんで、とても参考になりました」

 

      妹尾先生どうもありがとうございました。

  参加者のみなさまお疲れさまでした。

 

     

 

 

 

 

 

 

  


(県デイ協)現任職員研修会(第1回)を開催しました!〜2日目〜

 2日目は、プログラム「貝塚式介護技術」のテーマで、下記の内容のとおり演習を行いました。

 

  「車いすやベッドなど、福祉用具の取り扱い」

  「ベッド上での寝返り」

  「離床の介助 ベッドからの離床」

  「立ち上がりの介助」

  「車いす⇔ベッドなど、移乗の介助」

  「その他、リクエストに応じて」

 

 

     

    【講師:貝塚氏】           【補助者:原田氏】 

     

 

     

 

 

 

 

 ☆参加者の声 ※アンケートより抜粋

 

  「リーダーとして新任職員をどう指導していけばいいのか参考になった」

  「多くのことを学ぶことができ、日々実践していきたい」 等の声をいただきました。

 

 貝塚先生、原田先生どうもありがとうございました。

 参加者のみなさま、お疲れさまでした。

 


(県デイ協)現任職員研修会(第1回)を開催しました!〜1日目〜

 平成28年7月9日(土)〜10日(日)の2日間にわたり、山口県セミナーパーク(山口市)において、「リーダーの立場から通所介護の可能性を考える」〜あなたは自分が勤める事業所を利用しますか?〜と題して、現任職員研修会(第1回)を開催しました。

 

    

   【挨拶:大枝委員長】          【司会:山永委員】

 

 1日目は、プログラム 崢冥蟆雜遒傍瓩瓩蕕譴襪發里箸蓮通所介護の可能性を考える」をテーマに、8グループに分かれ、ポストイットと模造紙を使い、下記(1)〜(3)についてグループの意見をまとめ、発表しました。

(1)通所介護事業所に求められるものは何でしょうか(利用者のニーズやデマンド、家族のニーズ、社会からの期待等…)

(2)在宅生活を支えるために、どこまで特化した取り組みが出来るでしょうか(訪問系サービス等ではない通所だから…)

(3)通所介護の可能性を考えながら、在宅生活を支えるために何が必要なのか

 

 

    

 

    

 

    

 

 プログラム◆峙瓩瓩蕕譴襯機璽咼垢箸浪燭」については、自分の事業所の特徴(サービス)やアピールポイント、事業所の課題等について個人ワークをした後、グループ内で発表しました。

 他の事業所の状況を聞く中で、新たな発見や事業所のサービスについて再確認する機会となりました。

 

      

 

                              

 

      

  【講師:貝塚誠一郎氏】       【ファシリテーター:辻野研修委員】

 

  2日目に続く…!

 


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